中科院甯波材料技術與工程研究所

中科院甯波工業技術研究院（籌）

材料技術研究所

柔性磁電子材料與器件團隊

招聘

       中科院甯波材料所柔性磁電子材料與器件研究團隊隸屬于中科院磁性材料與器件重點實驗室和浙江省磁性材料及其應用技術重點實驗室，柔性傳感材料與器件是團隊開(kāi)展的重要研究方向(xiàng)之一。研究團隊現有36名科研人員，包括研究員5人、副研究員2人、助理研究員/工程師3人、研究助理1人、博士後(hòu)5人、在學(xué)研究生20人。團隊負責人李潤偉研究員爲國(guó)家傑出青年科學(xué)基金獲得者，并入選了國(guó)家“中青年科技創新領軍人才”、國(guó)家“萬人計劃”。實驗室面(miàn)積約1000平方米，已投入近2000萬元用于購置和研制各種(zhǒng)實驗設備，包括完備的材料制備、器件加工、檢測分析等設備。近年來，團隊在柔性磁電材料、傳感器件、存儲器件等領域取得了一定的成(chéng)績，在Nat. Commun.、Adv. Mater.、Adv. Funct. Mater.、J. Am. Chem. Soc.、PNAS、ACS Nano、Appl. Phys. Lett.、Phys. Rev. B. 等期刊發(fā)表論文150餘篇；授權專利31項，其中，柔性可拉伸傳感器技術獲得甯波市鄞州精英引領計劃支持、甯波鎮海-青促會創業大賽一等獎，正在進(jìn)行産業化。研究團隊與國(guó)内外多家著名研究機構和大學(xué)建立了密切合作關系，包括與美國(guó)密歇根大學(xué)、美國(guó)路易斯安那州立大學(xué)、美國(guó)亞利桑那大學(xué)、新加坡國(guó)立大學(xué)、南洋理工大學(xué)、日本東北大學(xué)、日本國(guó)家材料科學(xué)研究所、日本大阪大學(xué)等的合作。

崗位名稱一：博士後(hòu)（2名）

研究方向(xiàng)：

1、新型柔性傳感材料、結構的設計和研發(fā)

2、新型柔性傳感器的研發(fā)

任職條件：

1、取得博士學(xué)位；

2、具有柔性傳感材料、柔性傳感器等相關研究背景，具有柔性電子器件設計、微加工、封裝等經(jīng)驗的優先考慮；

3、熟悉柔性傳感材料與器件的結構、性能(néng)的表征方法，能(néng)夠結合實驗室條件自行搭建檢測裝置的優先考慮；

4、具備良好(hǎo)的團隊合作意識和溝通協調能(néng)力。

 

崗位名稱二：助理工程師/工程師（2名）

崗位職責：

1、柔性傳感器的微加工、印刷等工藝

2、柔性傳感器的工藝優化；

3、柔性傳感器的批量制備工藝。

4、産業化、穩定性和可靠性研究。

任職條件：

1、熟悉微加工、印刷等工藝；

2、熟悉柔性傳感器的指标檢測方法；

3、熟悉工藝文件的撰寫、工藝流程的管理。

4、具有柔性傳感器開(kāi)發(fā)、微加工、印刷電子的工作經(jīng)驗，有企業經(jīng)曆的優先考慮。

 

崗位名稱三：助理工程師/工程師（1名）

崗位職責：

1、導電、傳感等功能(néng)材料的改性、制備與性能(néng)調控；

2、導電、傳感功能(néng)材料的中試、放大和産業化；

3、産業化工藝及設備搭建。

任職條件：

1、化學(xué)、化工、合金等相關專業；

2、熟悉化學(xué)改性、摻雜等的方法、了解合金相圖等相關理論；

3、熟悉工藝文件的撰寫、工藝流程的管理；

4、具有導電、傳感等功能(néng)材料的中試和産業化經(jīng)驗，有企業經(jīng)曆的優先考慮。

 

相關待遇：

1、提供有競争力的薪酬，具體按照中科院和研究所薪酬體系套定，享有五險一金和本所相關福利待遇。

2、博士後(hòu)在站期間享受浙江省、甯波市補貼，出站留甯波工作可享受安家費補貼（20-30萬）；出站人員在留所及晉升方面(miàn)的機會較大；

3、優秀博士畢業生優先支持申請國(guó)家博士後(hòu)創新人才支持計劃（博新計劃）；

4、特聘青年研究員（僅針對(duì)應屆畢業或畢業一年内特别優秀的博士畢業生）入所即享受25萬年薪和100萬自由支配科研經(jīng)費，2年合同期滿考核優異者可競聘項目研究員或研究員崗位；

5、積極協助申請國(guó)家、浙江省、甯波市的各類人才政策；

6、産業化項目，成(chéng)功轉移轉化、成(chéng)立公司，提供具有競争力的股權、獎金等激勵措施。

試用期：按所内統一規定執行。

符合上述條件的申請者請通過(guò)電子郵件提交簡曆及相關資料，審核簡曆後(hòu)通知面(miàn)試。

聯系方式：

聯系人：劉宜偉

聯系電話：0574-86694260

E-mail: liuyw@nimte.ac.cn