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先進(jìn)納米工程材料團隊 研究員/副研究員/特聘青年研究員/博士後(hòu)招聘

作者:本站  /  2020-03-31
先進(jìn)納米工程材料團隊 
招聘研究員/副研究員/特聘青年研究員/博士後(hòu)

 

團隊簡介:中國(guó)科學(xué)院甯波材料技術與工程研究所先進(jìn)納米工程材料團隊,成(chéng)立于20203月,依托中科院海洋新材料與技術重點實驗室,主攻碳納米材料、納米複合材料、碳纖維/玻璃纖維複合材料、納米增強纖維複合材料、複合材料結構仿真模拟(CAE)等研究方向(xiàng)。團隊負責人曾在美國(guó)多家知名的高科技企業從事(shì)高技術研發(fā)、應用、産業化及管理近20年,期間曾擔任美國(guó)上市高技術企業工程副總裁。近年來,在納米材料、複合材料、納米複合材料等先進(jìn)材料領域的研發(fā)、應用等方面(miàn)取得多個原創性研究成(chéng)果,研發(fā)的多項科研成(chéng)果已獲得終端産品的大批量生産、銷售及使用。獲得已授權的美、日等國(guó)專利40餘件,發(fā)表50多篇學(xué)術論文。2019年入選中科院甯波材料所旗艦人才研究員。

 

現因團隊科研發(fā)展需要,誠聘研究員/項目研究員、副研究員、特聘青年研究員以及博士後(hòu)若幹名

 

一、招聘方向(xiàng):   

  

  1. 碳納米材料(碳納米管、石墨烯等)的純化、表面(miàn)化學(xué)修飾、分散;
  2. 碳納米材料和樹脂基體界面(miàn)增強機制的研究;
  3. 纖維(碳纖維/玻璃纖維)和樹脂基體界面(miàn)的研究;
  4. 纖維(碳纖維/玻璃纖維)複合材料的設計和構建;
  5. 納米增強碳纖維/玻璃纖維複合材料;
  6. 複合材料的結構仿真模拟與優化設計;
  7. 海洋多功能(néng)複合材料的開(kāi)發(fā)與應用。

 

二、崗位要求:

  

崗位名稱1團隊人才研究員/項目研究員

崗位職責:

1.積極參與項目申請工作,并完成(chéng)書面(miàn)材料的準備與提交;
2.指導培養研究生;
3.爲海洋船舶等工業領域的客戶提供先進(jìn)材料相關解決方案,爲培訓及企業項目提供技術支持。

任職要求:

1.  材料物理與化學(xué),材料科學(xué)與工程、高分子化學(xué)、有機化學(xué)等相關專業的博士;
2.博士畢業後(hòu)在科研單位或高技術企業工作三年以上;
3.一般應在SCI期刊以第一或通訊作者發(fā)表文章八篇以上。若已有申請或授權的專利,可視情況降低文章數量要求。

 

崗位名稱2春蕾人才副研究員

崗位職責:

     1.積極參與項目申請工作,并完成(chéng)書面(miàn)材料的準備與提交;
     2.指導培養研究生。

任職要求:

        1. 材料物理與化學(xué),材料科學(xué)與工程、高分子化學(xué)、有機化學(xué)等相關專業的博士。
        2.一般應在SCI期刊以第一或通訊作者發(fā)表文章五篇以上;
        3.已有申請或授權的專利者優先。

 

崗位名稱3特聘青年研究員

崗位職責:

        1. 協助項目申請工作,并完成(chéng)書面(miàn)材料的準備與提交;

               2. 協助指導研究生;
              3. 專利申請,發(fā)表高水平論文。

任職要求:

 1. 材料物理與化學(xué),材料科學(xué)與工程、高分子化學(xué)、有機化學(xué)等相關專業即將(jiāng)取得博士學(xué)位,或取得博士學(xué)位一年之内;

 2. 一般應在SCI期刊以第一作者發(fā)表文章四篇以上;

 3. 有撰寫和申請專利的經(jīng)驗者優先。

 

崗位名稱4助理研究員/博士後(hòu):

崗位職責:

1.協助科研團隊進(jìn)行相關課題的研究;

2.協助科研項目申報及指導研究生等;

3.專利申請,發(fā)表高水平論文。

任職要求:

  1. 材料物理與化學(xué),材料科學(xué)與工程、高分子化學(xué)、有機化學(xué)等相關專業的博士,不超過(guò)35周歲;

  2. 一般應在SCI期刊以第一作者發(fā)表過(guò)論文。

 

三、崗位基本要求:

1.具備鑽研精神、優秀的科研素養,濃厚的科研興趣

2.具備責任心和創新思維能(néng)力,樂于分享;

3.具備良好(hǎo)的團隊合作精神和溝通協調能(néng)力

4.具備英語閱讀和寫作能(néng)力,能(néng)夠獨立開(kāi)展科研工作

 

四、工作地點:甯波材料所杭州灣研究院,杭州灣新區

 

五、薪酬待遇:

  1. 按照國(guó)家及中科院相關規定,提供有競争力的薪酬;
  2. 團隊人才研究員/項目研究員可獲得300萬元的科研經(jīng)費資助,推薦申報甯波市3315人才計劃,入選者可獲得100萬的個人生活補貼;入選浙江省人才計劃可獲得100-200萬生活補貼;享受115-125平米優惠購房,同時安家費補貼20萬;
  3. 春蕾崗位副研究員:科研啓動經(jīng)費100萬起(qǐ);事(shì)業編制崗位聘用;推薦申報甯波市3315人才計劃,入選者可獲得100萬的個人生活補貼;入選浙江省人才計劃可獲得100-200萬生活補貼;享受所内100 m2的福利優惠房,同時安家補貼10萬;
  4. 特聘青年研究員:科研經(jīng)費100萬;年薪起(qǐ)薪32萬元(如入選國(guó)家博新計劃者另加20/年);事(shì)業編制崗位聘用;出站留甬享受甯波市安家補貼35-50萬元;2年合同期滿考核優異者可直接晉升項目研究員職位;入選中科院青年促進(jìn)會者,可獲得80萬元經(jīng)費資助;
  5. 博士後(hòu):享受浙江省、甯波市補貼,出站留甯波工作人員可享受安家費補貼(35-50萬),出站人員在留所及晉升方面(miàn)的機會較大,年薪起(qǐ)薪24萬,評爲優秀博士後(hòu),年薪起(qǐ)薪27萬,40萬科研經(jīng)費;如入選國(guó)家博新計劃者另加20/年;支持并推薦博士後(hòu)在站期間到國(guó)外開(kāi)展合作研究;
  6. 享受課題組績效分配和成(chéng)果轉移轉化收益分配,具體按照中科院和研究所薪酬體系套定,享有五險一金和本所相關福利待遇。

 

六、聯系方式:

      符合上述條件的申請者請通過(guò)電子郵件提交個人簡曆及相關材料。請注明應聘崗位,符合要求者將(jiāng)安排電話/視頻面(miàn)試。

此外,本團隊也常年招收碩士、博士和聯培生,歡迎具有相關專業背景的同學(xué)報考!

誠摯邀請有夢想、愛好(hǎo)科研的青年人才和學(xué)生加盟,共同進(jìn)步!

           

      聯系人王夢傑 

Email:  wangmengjie@nimte.ac.cn

電話:15658290396