1. II-VI主族核殼量子點或者I-III-VI三/四組分核殼量子點的合成(chéng)、開(kāi)發(fā)、優化等；

2. 無機納米材料的特性表征和測量；

3. 無機納米材料合成(chéng)平台的搭建和設計；

4. 無機納米材料的純化與配體改性；

5. 由研發(fā)主管安排的其他任務。

無機納米材料

II-VI主族核殼量子點

I-III-VI三/四組分核殼量子點

1、博士及以上學(xué)曆，化學(xué)、材料合成(chéng)或相關專業，3年或以上無機納米材料合成(chéng)經(jīng)驗，有I-III-VI核殼發(fā)光量子點開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優先；

2、必須熟練掌握無機納米材料的常用特性表征方法，比如吸收/發(fā)射、量子産率等；

3、具備較強的獨立設計實驗和開(kāi)展實驗的能(néng)力和經(jīng)驗，創新和學(xué)習能(néng)力強；

4、具備較強的化學(xué)合成(chéng)實驗室的器材、藥品和安全管理能(néng)力和經(jīng)驗；

5、具備較強的分析能(néng)力及系統性工作能(néng)力，很強的動手能(néng)力及解決問題的能(néng)力。

6、具有良好(hǎo)團隊協作能(néng)力，工作認真踏實，積極主動，責任心強，能(néng)承擔工作壓力。

特别研究助理（含博士後(hòu)）

（1）基本年薪：特别研究助理稅前起(qǐ)薪24萬（未包含單位繳納的五險一金）；優秀博士人才可申請甯波材料所博士後(hòu)人才項目，申請到“優秀博士後(hòu)”，稅前起(qǐ)薪27萬（未包含單位繳納的五險一金），提供一次性科研經(jīng)費40萬，事(shì)業編制聘用；申請到“特聘青年研究員”，稅前起(qǐ)薪32萬（未包含單位繳納的五險一金），提供一次性科研經(jīng)費100萬，事(shì)業編制聘用；

（2）年底績效：團隊根據個人年度貢獻核定年底績效；

（3）職業發(fā)展：符合條件在站期間即可申請副高崗位；特别研究助理結束，可以申請科學(xué)院青年人才計劃支持，科研經(jīng)費支持最高可達800萬元（其中甯波材料所提供400萬元）；

（4）福利保障：按年度工資收入全口徑作爲繳費基數繳納“五險一金”；每年近一個月的帶薪休假（春節期間約15天，高溫假（7月底8月初）約15天）；包括但不限于提供人才公寓、職工食堂、年度健康體檢等；

（5）留甬補貼：特别研究助理項目結束留所工作享受留用補貼35萬元，去甯波企業可享受留甬補貼50萬元。

工程師

（1）按照國(guó)家及中科院相關規定，提供具有競争力的薪酬；

（2）享受課題組績效分配和成(chéng)果轉移轉化收益分配；

（3）提供在職攻讀學(xué)位機會和出國(guó)學(xué)習、交流機會；

（4）可享受房補、飯補及其他福利待遇；

（5）享受國(guó)家法定節假日和甯波材料所帶薪休假，一年2次，一次約2周。