崗位名稱：“團隊人才”研究員

崗位職責：

1. 生物質多相催化轉化制取高值化學(xué)品

2. 呋喃類生物質分子下遊産品的高效合成(chéng)開(kāi)發(fā)

3. 環境催化中的VOC高效去除技術

4. 電催化生物質轉化耦合能(néng)源催化反應過(guò)程

5. 新穎功能(néng)的碳基非金屬催化材料 碳材料催化烷烴脫氫

任職要求：

1. 具有磁學(xué)與磁性材料、凝聚态物理、材料物理與化學(xué)、材料加工工程等領域的博士學(xué)位，滿足上述崗位中的任一領域即可；

2. 在國(guó)外高校、科研機構取得終身教職的副教授或相當于教授職稱的專家學(xué)者；

3. 申報人一般應未全職在國(guó)内工作，已在國(guó)内工作的，回國(guó)時間應在1年内；引進(jìn)後(hòu)應全職在國(guó)内工作不少于3年；

4. 申報人近5年的研究成(chéng)果在領域内應具有顯著影響力，或獲得國(guó)際重要科技獎項，或掌握重要實驗技能(néng)、科學(xué)工程建設關鍵技術。

崗位名稱：副研究員/高級工程師

崗位職責：

1. 新型鐵氧體材料和粘結劑材料的研究與探索；

2. 高性能(néng)永磁或軟磁鐵氧體材料的關鍵制備技術研究；

3. 高性能(néng)鐵氧體材料、關鍵應用與産業化開(kāi)發(fā)。

任職要求：

1. 取得材料物理與化學(xué)、材料加工工程、材料學(xué)、磁學(xué)與磁性材料、高分子科學(xué)與工程、或高分子化學(xué)與物理等領域的博士學(xué)位，或具有副高職稱或具有長(cháng)期工作經(jīng)驗的碩士學(xué)曆，滿足上述崗位中的任一領域即可；

2. 海外申請人應具有取得博士學(xué)位後(hòu)在海外知名科研機構、高校或大型企業研發(fā)機構連續不少于3年（含）的科研工作經(jīng)曆。在海外取得博士學(xué)位且特别優秀的，海外工作年限可适當放寬；

3. 國(guó)内申請人應具有取得博士學(xué)位後(hòu)在知名科研機構、高校或大型企業研發(fā)機構不少于3年（含）的科研工作經(jīng)曆，或具有擔任副教授或相當崗位的任職經(jīng)曆。

4. 具有永磁鐵氧體及應用、軟磁鐵氧體及應用、機械及自動化、掃描電鏡、傅裡(lǐ)葉紅外光譜相關科研或産品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優先；

5. 具備良好(hǎo)的團隊合作意識和溝通協調能(néng)力。

崗位名稱：特别研究助理（含博士後(hòu)）/助理研究員

崗位職責：

1. 高性能(néng)永磁或軟磁鐵氧體材料的關鍵制備技術和工藝研究；

2. 磁性材料表面(miàn)改性，鐵氧體粘結劑材料及其應用關鍵技術研究；

3. 高性能(néng)鐵氧體材料、關鍵應用與産業化開(kāi)發(fā)。

任職要求：

1. 取得材料物理與化學(xué)、材料加工工程、材料學(xué)、磁學(xué)與磁性材料、高分子科學(xué)與工程、或高分子化學(xué)與物理、機械及自動化、電氣工程及自動化等領域的博士學(xué)位，或已取得高級職稱證書或具有與上述崗位相關的長(cháng)期工作經(jīng)驗的本科或碩士學(xué)曆，滿足上述崗位中的任一領域即可；

2. 具有永磁鐵氧體及應用、軟磁鐵氧體及應用、無機非材料、粉末冶金、磁性測量、掃描電鏡、機械及自動化、電氣工程及自動化、模具加工、磁路設計等相關科研或産品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優先；

3. 具備獨立開(kāi)展科研工作的能(néng)力，能(néng)申請各類科研項目，有較好(hǎo)的科研論文、科技報告撰寫能(néng)力；

具備良好(hǎo)的團隊合作意識和溝通協調能(néng)力。

崗位名稱：研究助理/工程師

崗位職責：

1. 高性能(néng)永磁或軟磁鐵氧體材料的關鍵制備技術和工藝研究；

2. 磁性材料表面(miàn)改性，鐵氧體粘結劑材料及其應用關鍵技術研究；

3. 高性能(néng)鐵氧體材料、關鍵應用與産業化開(kāi)發(fā)。

任職要求：

1. 取得碩士及以上學(xué)位，或具有與上述崗位相關的長(cháng)期工作經(jīng)驗的本科學(xué)曆，或在本專業或産業有長(cháng)期工作經(jīng)驗和突出業績的從業人員，滿足上述崗位中的任一領域即可；

2. 具有永磁鐵氧體及應用、軟磁鐵氧體及應用、無機非材料、粉末冶金、磁性測量、掃描電鏡、機械及自動化、電氣工程及自動化、模具加工、磁路設計等相關科研或産品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優先；

3. 工作積極主動，有較強的工作執行力，能(néng)協助申請各類科研項目，獨立開(kāi)展科研工作，并撰寫相關研究報告。

4. 具備良好(hǎo)的團隊合作意識和溝通協調能(néng)力。

（一）副高及以上崗位

基礎薪酬：具有競争力的薪酬待遇，具體面(miàn)議，年底績效上不封頂。

科研經(jīng)費：提供具有國(guó)際競争力的科研經(jīng)費支持，頂尖科學(xué)家各渠道(dào)疊加支持科研經(jīng)費超2億，優秀團隊負責人各渠道(dào)疊加支持科研經(jīng)費超2300萬，優秀學(xué)術技術骨幹各渠道(dào)疊加支持科研經(jīng)費超800萬，積極協助争取國(guó)家、省市人才計劃，人才津貼到位後(hòu)一次性發(fā)放。

福利保障：人才優惠購房，産權歸屬本人；解決義務教育階段子女入學(xué)、入托；帶薪休假、五險一金、人才公寓、職工食堂、免費體檢、工會福利等。

（二）特别研究助理（含博士後(hòu)）

基本年薪：特别研究助理稅前起(qǐ)薪27萬；優秀博士人才可申請甯波材料所博士後(hòu)人才項目，優秀博士後(hòu)稅前起(qǐ)薪30萬，事(shì)業編制聘用；特聘青年研究員，稅前起(qǐ)薪35萬，事(shì)業編制聘用。

科研經(jīng)費：特别研究助理，科研經(jīng)費5萬；優秀博士後(hòu)，提供一次性科研經(jīng)費40萬+5萬；特聘青年研究員，提供一次性科研經(jīng)費100萬+5萬；入選博士後(hòu)基金項目提供1:1科研經(jīng)費匹配；入選博新計劃生活津貼40萬直接給到個人，科研經(jīng)費23萬累加；獲得特别研究助理項目支持60萬，科研經(jīng)費累加。

年底績效：科研團隊根據個人年度貢獻核定年底績效。

福利保障：五險一金、帶薪年假、人才公寓、職工食堂、免費體檢、工會福利等

職業發(fā)展：在站期間符合條件可申請副高崗位；特别研究助理項目結束，可以申請中國(guó)科學(xué)院青年人才計劃支持，科研經(jīng)費支持最高可達800萬（中國(guó)科學(xué)院提供400萬，甯波材料所提供400萬）

留甬補貼：特别研究助理項目結束留所工作享受留甬補貼40萬，去甯波企業可享受留甬補貼60萬。

（三）中級及以下崗位

基本年薪：按照國(guó)家及中科院相關規定，提供有競争力的薪酬；

年底績效：根據個人年度貢獻核定年底績效；

其他津貼：單位發(fā)展績效津貼與所内發(fā)展同步；崗位任職年限津貼在同一崗位逐年累加；

福利保障：五險一金、帶薪休假、職工食堂、免費體檢、工會福利等；

職業發(fā)展：提供學(xué)習和培訓機會，暢通的崗位晉升通道(dào)